钢绞线公司人力资源管理手册.docx

钢绞线公司人力资源管理手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 现代企业组织结构的类型5第二章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的步骤11第三章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员录用评估23二、 录用环节的评估23第五章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 培训需求的调查与确认26第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第七章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效考评周期的确定33第八章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 行为导向型客观考评方法43第九章 岗位评价数据的处理50一、 收集岗位评价有关信息的工作程序50