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钢绞线项目人力资源管理xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试提问的设计14第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 实施培训教学活动的注意事项31第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 组织职业生涯管理的含义和作用34二、 员工职业生涯规划的准备工作34第八章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 绩效考评的程序与流程设计43第九章 绩效考评方法48一、 行为导向型主观考