钢绞线项目人力资源方案.docx

钢绞线项目人力资源方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额的定期修订10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的概念17第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19二、 企业培训制度的基本结构19第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效考评主体的确定35第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 专项薪酬管理制度的起草45一、 奖金制度的制定45二、