面包公司人力资源模式分析.docx

面包公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构图的绘制14第四章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第五章 招募方式的选择23一、 企业人员招募的方式23二、 外部招募的主要方法28第六章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训项目的开发与管理36二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计43第七章 培训方法的选择与应用51一、 企业员工培训与开发的各种方法51二、 几种常用培训方法的应用71第八章 绩效考评方法81一、 绩效考评方法的分类81二、 目的和要求83第九章 绩效考评系统84一、 绩效考评主体的分类和比较84二、 绩效管理的职责划分92第十章 市场薪酬调查分析96一、