面包公司人力资源管理实施方案.docx

面包公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第五章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 企业员工工作任务的指派方法15第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16二、 企业培训制度的含义16第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 企业员工培训项目的开发与管理26第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 减小绩效考评误差的方法41第十章 岗位评价数据