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面包公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 实耗工时的概念和意义6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18二、 企业各项培训制度的起草18第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 职业与职业生涯的基本概念32第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 绩效考评周期的确定46第九章 市场薪酬调查分析50一、