关于乡镇干部责任和压力情况的调研报告 根据省市县委政策研究室关于开展乡镇干部责任和压力情况调研的通知要求，我镇高度重视，立即着手实施，通过召开各层次座谈会3次、发放调查问卷50份、面对面交流30余人次，就乡镇干部面临的责任和压力进行了充分调研。 一、*镇干部队伍基本情况 *镇位于*处，版图面积*平方公里，人口*万人，是全县面积最小、人口最少、经济总量最小的乡镇。 从整个乡镇来看，*镇目前共有机关干部*人，其中行政编制*人(编制数*人，缺编*人)，事业编制*人，选调村官*人，三支一扶*人，临时工*人，垂直部门(派出所、司法所、食药所)*人。男性*人，占比66.7%女性*人，占比33.3%。40岁以上干部有*人，占比32%，35岁以下干部*人，占比47%。研究生学历*人，占比6%，本科学历*人，占比62%。从年龄、学历、男女比例这三个主要指标来看，*镇年龄结构失衡，断层较为严重，机关老龄化问题较为突出，学历层次相对较高，本科学历占绝大多数，男女比例严重失衡，男性正好是女性的2倍，这也是乡
