面包公司人力资源系统分析.docx

面包公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 人员录用评估16第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17二、 培训需求循环评估模型18第七章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训师的培训与开发21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 行为导向型主观考评方法31第十章 专项薪酬管理制度的起草35