面包公司人力资源体系.docx

面包公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第五章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 能力测试23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 起草与修订培训制度的要求26第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施32第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评标准及设计原则37第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 行为导向型客观考评方法47第十章 薪酬体系设计