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面包公司人力资源管理计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10二、 人力资源配置的基本概念和种类10第五章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 企业员工培训项目的开发与管理22第七章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 选择企业员工培训方法的程序38第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 企业员工绩效申诉的处理43第九章 绩效考评指标与设计