面包项目人力资源实施计划.docx

面包项目人力资源实施计划xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 前瞻性培训需求评估模型26第七章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 制订绩效改善计划的程序29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评指标的类型34