面部底妆公司人力资源实施计划.docx

面部底妆公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 用实耗工时来衡量10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 现代企业组织结构的类型15第五章 人力资源的空间配置21一、 企业人员配置的基本方法21二、 劳动环境优化的内容和方法22第六章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的方法26二、 面试提问的设计28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 培训需求的调查与确认31第八章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业各项培训制度的起草33二、 企业培训制度的含义43第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45二、 目的和要求50第十章 绩效考评系统52一、 绩效考评误差的含义和类型52二、 绩效管理的职责划分