面部底妆公司人力资源制度手册.docx

面部底妆公司人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 劳动定额水平的概念和种类13第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 人力资源配置的基本原理19第六章 招募方式的选择24一、 实施内部招募与外部招募的原则24二、 企业人员招募的方式25第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训与开发项目设计的原则31二、 企业员工培训项目的开发与管理33第八章 职业生涯发展规划准备工作41一、 个入职业生涯规划的含义41二、 组织职业生涯管理的含义和作用42第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效目