面部底妆公司人力资源制度.docx

面部底妆公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 内部招募的主要方法17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 录用环节的评估20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 员工职业生涯规划信息的采集24第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 绩效考评方法的比较37第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效指标体系的