面部底妆公司人力资源方案.docx

面部底妆公司人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 企业员工工作任务的指派方法17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试提问的设计22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 前瞻性培训需求评估模型31第八章 绩效考评系统33一、 绩效管理的职责划分33二、 绩效考评主体的确定36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效指标体系的设计要求43第十章