面部底妆公司人力资源管理实施方案.docx

面部底妆公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 劳动定额统计工作的任务14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 甄选环节的评估17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 培训需求循环评估模型25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果的跟踪与监控27二、 培训效果评估的实施31第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评指标的类型41第九章 绩效考评系统46一、 企业员工绩效申诉的处理46二、 绩效考评周期的确定48第十章 专项薪酬管理制度的起草52一、 岗位工资或能力工资的制定程序