面部底妆公司人力资源规划方案.docx

面部底妆公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额的定期修订10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 企业人员配置的基本方法14第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 选择人员招募方式的主要步骤18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 前瞻性培训需求评估模型21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程的设计策略35第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41二、 绩效管理的职责划分42第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的应用策略46二、 综合型绩