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面部底妆公司人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的形式13第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 兴趣测试16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 招聘成本效益评估17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的实施18二、 培训效果信息的收集25第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则38第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41二、 绩效考评周期及其影响因素47第九章 绩效考评指标与设计51