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面部底妆公司人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 实耗工时的概念和意义7第二章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 能力测试15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 实现培训资源的充分利用25第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第七章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的确定57二、 绩效考评周期及其影响因素58第八章 绩效考评方法62一、 绩效考评方法的应用策略62二、 目的和