面部底妆公司人力资源管理流程手册.docx

面部底妆公司人力资源管理流程手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 人力资源配置的基本原理25第六章 企业应聘人员的初步甄选30一、 利用简历甄选应聘人员的方法30二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法32第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备工作34二、 组织职业生涯管理的含义和作用38第八章 员工培训的组织与实施39一、 培训前对培训师的基