面部底妆公司人力资源管理手册.docx

面部底妆公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12二、 人力资源费用支出控制的原则14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的方法20第五章 人力资源的空间配置23一、 企业组织劳动分工与协作的方法23二、 企业员工工作任务的指派方法27第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 选择企业员工培训方法的程序48第七章 企业员工培训需求分析的方法52一、 前瞻性培训需求评估模型52二、 培训需求的调查与确认53第八章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的分类55二、 目的和要求57第九章 绩效考评系统58一、 企业员工绩效申诉的处理58二、 企业绩