面部底妆项目人力资源战略分析.docx

面部底妆项目人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本程序13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第六章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 员工职业生涯规划信息的采集22第八章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的基本结构26第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 结果导向型考评方法33第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的