面部底妆项目人力资源整体解决方案.docx

面部底妆项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 兴趣测试16第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制23第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 培训课程设计的项目与内容31第七章 员工职业生涯规划信息采集45一、 员工职业生涯规划信息的采集45二、 职业与职业生涯的基本概念47第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48二、 绩效考评标准及设计原则50第九章 绩效考评系统57一、 企业员工绩效申诉的处理57二、