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面部底妆项目人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 组织结构设计后的实施原则11第三章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人力资源费用预算的基本程序14二、 企业人力资源费用的构成14第四章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 企业人员招募的方式18第五章 人力资源的空间配置24一、 企业人员配置的基本方法24二、 工作轮班制度的概念和种类25三、 两班制27四、 三班制27五、 多班制29第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 前瞻性培训需求评估模型33二、 培训需求的调查与确认34第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36二、 实现培训资源的充分利用36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因