面部底妆项目人力资源运营方案.docx

面部底妆项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 企业人力资源费用的构成13二、 人力资源费用支出控制的原则15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的内容19第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源时间配置的内容21二、 工作地组织23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业与职业生涯的基本概念34二、 职业生涯规划的内涵与特征34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评指标的类型40