面部底妆项目人力资源管理计划.docx

面部底妆项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 甄选环节的评估15第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 参加招聘会的主要程序22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训效果信息的收集27第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33二、 培训需求分析的含义34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 减小绩效考评误差的方法45第十章 市场薪酬调查分析48一、 市场薪酬调查的种类48