面部底妆项目人力资源管理手册.docx

面部底妆项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 实耗工时的概念和意义15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 成本效益评估20第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 企业人员招募的方式23第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 培训需求的调查与确认30第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32二、 培训教学设计程序与形成方案34第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第十章 岗位评价的基本步骤47