面部底妆项目人力资源计划.docx

面部底妆项目人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 笔试的适用范围13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 实施培训教学活动的注意事项24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求的调查与确认27第八章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评标准及设计原则35第十章 薪酬体系设计的前