面部底妆项目人力资源计划方案.docx

面部底妆项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构的调查9第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品产量定额的统计范围和要求14二、 实耗工时的概念和意义16第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 兴趣测试18第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 企业员工工作任务的指派方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的实施29二、 培训效果信息的收集36第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 结果导向型考评方法42第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评误差的含义和类型48二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54第十章 市场薪酬调查分析57一、 市场薪酬调查数据