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包装公司人力资源分析xx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额管理的内容10第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 加强现场管理的5S活动17第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的技术30二、 培训效果评估方案的设计33第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 综合型绩效考评方法41第