包装公司人力资源体系.docx

包装公司人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12二、 劳动定员的形式14第四章 人力资源费用预算的审核16一、 审核人力资源费用预算的基本要求16二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试环境的布置20第六章 人力资源的空间配置22一、 精益生产与5S管理22二、 人力资源配置的基本概念和种类25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训教学设计程序与形成方案39第八章 员工培训的组织与实施45一、 实现培训资源的充分利用45二、 培训前对培训师的基本要求46第九章 绩效考评方法48一、 行为