包装公司人力资源管理xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制18一、 组织结构设计后的实施原则18二、 工作岗位分析20第四章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24二、 利用简历甄选应聘人员的方法25第五章 甄选应聘人员方法28一、 情境模拟测试的应用28二、 能力测试32第六章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 员工职业生涯规划的准备工作35第七章 员工职业生涯规划信息采集40一、 员工职业生涯规划信息的采集40二、 职业生涯规划的内涵与特征42第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、
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