包装公司人力资源战略分析.docx

包装公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 企业组织结构与组织机构的关系14第四章 人力资源费用预算的审核17一、 审核人工成本预算的方法17二、 人力资源费用支出控制的原则19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 人员录用评估21第六章 人力资源的空间配置22一、 企业人员配置的基本方法22二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制27第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 员工职业生涯规划的准备工作31二、 个入职业生涯规划的含义35第八章 员工培训的组织与实施37一、 实现培训资源的充分利用37二、 培训师的培训与开发38第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩