包装公司人力资源实施计划.docx

包装公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 现代企业组织结构的类型12第四章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析18二、 工作岗位分析信息的主要来源21第五章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 企业人员招募的方式24第六章 人力资源的空间配置30一、 企业组织劳动分工与协作的方法30二、 人力资源时间配置的内容34第七章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法37二、 职业生涯规划的内涵与特征39第八章 培训方法的选择与应用41一、 几种常用培训方法的应用41二、 企业员工培训与开发的各种方法49第九章 绩效考评系统71一、 绩效考评的程序与流程设计71二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突75第十章 绩效考评方法78一、