包装项目人力资源管理实施方案.docx

包装项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 人格测试13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的目标18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估方案的设计21二、 培训效果评估的一般程序23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 绩效考评方法的应用策略28第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第十章