包装项目人力资源管理大纲.docx

包装项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12二、 企业组织结构图的绘制16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第五章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 外部招募的主要方法25第六章 培训方法的选择与应用32一、 选择企业员工培训方法的程序32二、 几种常用培训方法的应用34第七章 企业员工培训需求分析的方法44一、 前瞻性培训需求评估模型44二、 三维培训需求分析模型45第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 绩效指标体系的设计要求51第九章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的应用策略54二、 行为导向型客观考评方法54第十章 员工福利管理分析6