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包装项目人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 现代劳动定额的发展趋势9第三章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 内部招募的主要方法15第四章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 工作地组织22第五章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第六章 员工培训的组织与实施34一、 培训师的培训与开发34二、 培训前对培训师的基本要求35第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评指标的类型37第八章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理4