改性塑料公司人力资源整体解决方案.docx

改性塑料公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 现代企业组织结构的类型9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员制定修订的新方法14二、 劳动定员的形式16第四章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 企业人员配置的基本方法22第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的技巧24二、 面试的概念28第六章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 几种常用培训方法的应用32第七章 企业员工培训的有效性分析42一、 培训效果信息的收集42二、 培训效果的跟踪与监控47第八章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突52二、 绩效管理的职责划分53第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评指标的类型57二、 绩效目标设置的原则60第十章 市场薪酬调查分析63