改性塑料公司人力资源系统分析.docx

改性塑料公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的内容18第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 情境模拟测试的应用21第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的实施27二、 培训效果评估的一般程序34第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36二、 企业员工培训项目的开发与管理43第八章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的比较51二、 绩效考评方法的应用策略51第九章 绩效考评系统53一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义53二、 绩效考评周期及其影响因素55第十章 员工福利管理分析59一、 员工福利预算的编制程