改性塑料项目人力资源制度手册.docx

改性塑料项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10二、 人力资源配置的基本原理10第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 员工职业生涯规划的准备工作20第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第七章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效目标设置的原则40第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的应用策略44二、 结果导向型考评方法44第九章 岗