改性塑料项目人力资源解决方案.docx

改性塑料项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12二、 企业劳动协作14第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 兴趣测试19第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 培训前对培训师的基本要求24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 目的和要求40第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利的类别和内容42二、