木聚糖公司人力资源方案.docx

木聚糖公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额不定期修订10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的内容14第六章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16二、 几种常用培训方法的应用36第七章 企业员工培训与开发课程46一、 培训课程设计的项目与内容46二、 实施培训教学活动的注意事项58第八章 绩效考评方法61一、 综合型绩效考评方法61二、 行为导向型客观考评方法62第九章 绩效考评系统68一、 绩效考评主体的确定68二、 减小绩效考评误差的方法69第十章 专项薪酬管理制度的起草72一、 薪酬管理制度的类别72二、