木聚糖项目人力资源体系.docx

木聚糖项目人力资源体系目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 实耗工时的概念和意义6第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 劳动定额水平的概念和种类9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念11第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果的跟踪与监控25二、 培训效果评估的实施29第七章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 企业员工绩效申诉的处理39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 专项薪酬管理制度的起草50一、 起草单项薪酬制度文本的程序50二、