ABS项目人力资源手册.docx

ABS项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 审核人工成本预算的方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 兴趣测试17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的目标18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 实施培训教学活动的注意事项35第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 目的和要求38第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评主体的确定40第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬管理的基本概念41二、 绩效薪酬体