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木聚糖公司人力资源计划xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 行业背景分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员基本原则11第四章 劳动定额统计与分析15一、 实耗工时的概念和意义15二、 劳动定额完成情况的分析15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试提问的技巧19第六章 人力资源的空间配置24一、 工作轮班制度的概念和种类24二、 两班制25三、 三班制26四、 多班制27五、 人力资源配置的基本原理31第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施40第八章 职业生涯发展规划准备工作42一、 员工职业生涯规划的准备工作42二、 组织职业