木聚糖公司人力资源实施方案.docx

木聚糖公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额不定期修订4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织机构设置的原则10第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19二、 成本效益评估19第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果评估的实施22第六章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训课程的实施与管理31三、 企业员工外部培训的实施35第七章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 绩效考评的程序与流程设计37第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效目标设置的原则47第九章 岗位评价的基本步骤5