木聚糖公司人力资源管理实施方案.docx

木聚糖公司人力资源管理实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 审核人力资源费用预算的基本程序4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 修改劳动定额的方法5第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 人员录用评估7二、 甄选环节的评估7第四章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 人格测试10第五章 企业培训制度的建立与推行分析11一、 企业培训制度的执行与完善11二、 企业各项培训制度的起草11第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 制订绩效改善计划的程序28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整36二、