木聚糖公司人力资源体系.docx

木聚糖公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试提问的设计15第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 选择人员招募方式的主要步骤23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的程序29第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估方案的设计32二、 培训效果的跟踪与监控34第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评指标的类型40第九章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45二、 绩效考评主体的确定46第十章 员工福利管理分析48一、 员工福利管理48二、