木聚糖公司人力资源规划方案.docx

木聚糖公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12二、 组织结构设计后的实施原则16第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 能力测试23第五章 招募方式的选择25一、 外部招募的主要方法25二、 内部招募的主要方法31第六章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的含义35二、 企业培训制度的基本结构36第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的方法38二、 培训效果评估的实施39第八章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48第九章 绩效考评方法50一、 结果导向型考评方法50二、 行为导向型主观考评方法55第十章 专项薪酬管理制度的起草59一、 岗