木聚糖项目人力资源管理.docx

木聚糖项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额的定期修订12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 能力测试15第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 内部招募的主要方法19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的程序26第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训项目的开发与管理30第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 绩效考评误差的含义和类型42第九章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49二、 制订绩效改善计划的程序49第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 奖